A Fortune Magazin 2019-ben a világ legbefolyásosabb nőinek listáján jegyezte Deanna Mulligant, aki a Guardian Life Insurance Company of Americának, a Fortune 300 listáján szereplő vállalatok egyikének elnök-vezérigazgatója.
A munka jövője című könyvében arra hívja fel a figyelmet, hogy a pandémia utáni világban a gyors technológiai változások közepette a vállalatoknak nagyobb szerepet kell vállalniuk az oktatásban, elsősorban a felnőttképzés és az élethosszig tartó tanulás terén. Deanna Mulligan vállalati tapasztalatai szerint néhány jól célzott lépéssel a munkaerőpiaci hatékonyság már rövid távon is növelhető. Szerzőtársával, Greg Shaw-val részletes útmutatást ad a vezetőknek a pandémia utáni világra való felkészüléshez, a technológiai változások kezeléséhez, valamint a munkavállalók és a munkaerőpiac fejlesztéséhez.
"Mulligan lenyűgöző munkája látnoki erejű és rendkívül gyakorlatias. Írása világos és saját, egy életen át tartó küldetéséből táplálkozik, hogy vezetői pozícióját jelentéssel töltse meg, és munkáját magasztosabb céllal végezze. Olyan térképet kapunk tőle, amely megmutatja, hogy a vállalkozásoknak hová kell tartaniuk, és miként juthatnak el oda." - J. DOUGLAS HOLLADAY nagykövet, a Rethinking Success című könyv szerzője
Eredeti név: Hire Purpose: How Smart Companies Can Close the Skills Gap Kiadás éve: 2021 Oldalak száma: 246 oldal Kötésmód: puhatáblás, ragasztókötött ISBN: 9789635730698 EAN: 9789635730698
