A szerző 30 éve coach, azóta oktatja és neveli hallgatóit, vezető managereket az eredményes és sikeres cégépítésre. Ebben a trilógiában is vallja Churchill szavaival: "Soha ne add fel!", amit saját életútja is bizonyít. A siker alapelvei sorozat célt és erőt ad az eredményes munkához és élethez.Kiadás éve: 2019ISBN: 9789639263949EAN: 9789639263949

Hogyan tegyük startuposan rugalmassá vállalatunkat? Miként lehet fenntartani a kísérletező kedvet és az innovatív vállalkozói lendületet? Mi segíthet csökkenteni a bürokráciát és a hatalmi harcokat szervezetünkben? A vállalatok fejlődése sokszor éppen a csúcson torpan meg, és ilyen helyzetben vezetőként tehetetlenek vagyunk. A Lean Startup című sikerkönyv szerzője, Eric Ries által kifejlesztett startup módszerrel - a hagyományos és a vállalkozói menedzsment zseniális ötvözésével - folyamatosan átalakulhatunk és megújulhatunk a modern vállalkozói szférában, sőt akár a közpolitikában is. A szerző rengeteg példán keresztül mutatja be, hogyan sikerült egyedülálló módszerével startupos dinamikát adni ikonikus multinacionális cégeknek, például a GE-nek, a Toyotának, az Amazonnak és a Facebooknak, valamint olyan hipergyors növekedésű, befutott startupoknak, mint a Dropbox és az Airbnb, vagy akár az amerikai kormányzat csőd közeli oktatáspolitikai és egészségbiztosítási projektjének. A startup módszer ma már világszerte a vállalkozók bibliája, vállalati mérettől és ágazattól függetlenül, bárki bárhol megvalósíthatja, ha akarja. "A startupok kísérletek - akár sikeresek, akár nem, nincs náluk jobb módszer arra, hogy új ötletek jelenjenek meg a piacon. Hogyan szerezhetné vissza és tarthatná fenn egy nagyvállalat eredeti startupos lendületét? Erről szól Eric Ries legújabb könyve A startup módszer, amelyet a Lean Startup című forradalmi munkájára épített." - Marc Andreessen, az Andreessen Horowitz társalapítója "Közvetlenül láttam, hogyan honosítja meg Eric Ries Lean Startup munkamódszereit egy nagyvállalatnál - gyorsan és átfogóan. Ennek elméleti és gyakorlati összefoglalója, A startup módszer nélkülözhetetlen azoknak a kis- és nagyvállalatoknak, amelyek a gyors növekedés fenntarthatóbb módjait keresik." - Beth Comstock, a General Electric korábbi alelnöke "Azoknak a vezetőknek, akik az élen szeretnének járni, fontolóra kell venniük A startup módszer tanulságait. Eric Ries új könyve az elkövetkező évtizedekben fontos útmutatója lesz a modern vállalatoknak - legyenek azok globális cégek, családi vállalkozások vagy nonprofit szervezetek." - Lawrence Summers, a Harvard Egyetem Charles W. Eliot professzora, az Egyesült Államok korábbi pénzügyminisztereKiadás éve: 2019Oldalak száma: 368 oldalKötésmód: kartonISBN: 9789633048429EAN: 9789633048429

Életünk minőségét nagymértékben meghatározza az, hogy milyen körülmények között dolgozhatunk, hogyan megyünk haza délutánonként, érezzük-e az évek során, hogy fejlődünk, megvalósítottunk-e valamit, piacképes maradt-e a tudásunk, képességeink. A cégek vezetőinek minderre direkt ráhatásuk van: biztosítanak-e fejlődési lehetőségeket, hagynak-e elfajulni konfliktusokat, stb. Jelen könyvben hat vezetőt ismerhetnek meg, és ezen interjúk élőben is követhetőek voltak 2017 októbere és 2018 áprilisa között Kolozsváron, a Vezetői kihívások és megoldások címet viselő beszélgető­sorozat keretében. Ezek alkalmával a hallgatóság kérdéseket is feltehetett, a beszélgetések végén pedig megismerkedhetett a vállalkozókkal, cégvezetőkkel. Az amerikai álom kifejezés azt az eszmét fedi, hogy mindenki képes önerőből, kemény munkával életét jobbá tenni, többnyire folytonos és növekvő jövedelemmel. A könyvben szereplő összes vezető nulláról indult, és megvalósította itthon, Erdélyben, Romániában is az amerikai álmot.Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 204 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9789737803979EAN: 9789737803979

A könyv célja, hogy bizonyított tényekkel lásson el, ami eloszlatja a tévhiteket és megalapozatlan elméleteket, és kezedbe adja annak az ötlettárnak a kulcsát, amivel hatékonyabban gyakorolsz majd hatást saját életedre, és azokkal is jobban törődhetsz majd, akik igazán közel állnak hozzád. Egyre fejlettebb eszközök vesznek körül minket. Okos telefonok elképesztő alkalmazásokkal, szédületes internet sebességgel. Az információk, termékek, szolgáltatások csak egyetlen kattintásra vannak. Hogyan lehetséges mégis, hogy a hatékonyság (termelékenység!) még mindig sokunknak problémát okoz? A válasz egy szó: ELTÉRÜLÉS Megnézzük az e-mailjeinket, az értesítéseinket a telefonon, az érdekes reklámokat, és még mit nem... Abban a pillanatban úgy tűnik, mindez fontos a boldogságunkhoz, de a valóság az, hogy csak bonyolítják az letünket és akadályoznak minket a céljaink elérésében. Most megismerheted A hatékonyság ígéreteit és csapdáit A termelékenység pszichológiáját Az eddig feltárt legjobb hatékonyság növelő módszerekeet Hogyan légy úrrá egyszer s mindenkorra a halogatáson A termelékenység helyét a kapcsolataidban Eredeti név: Get It Done Now Kiadás éve: 2020 Oldalak száma: 232 oldal Kötésmód: papír / puha kötés ISBN: 9786155030895 EAN: 9786155030895

Némely vezetőre úgy tekintenek mint valami egyedülálló drágakőre. Túlragyogják társaikat és egyedül állnak a dicsőség fénykoszorúja alatt. Ez a meglátás azonban meglehetősen hibás , de legalábbis hiányos Jerry Toomer, Craig Caldwell, Steve Weitzenkorn és Chelsea Clark Az ösztönző magatartás hatalma szerzői szerint. Azzal érvelnek, hogy a legbefolyásosabb vezetők csapatuk teljesítményének növelésével érték el sikereiket, így nem egyetlen drágakő, hanem egy egész ékszer ragyoghat egyszerre. Az ösztönző magatartás hatalma egy tucat készségre világít rá, amelyeket bárki magáévá tehet, aki vezetői vagy csapatkompetenciáit fejleszteni szeretné. Akármelyik is a cél, sokat profitálhat ebből a könyvből. - Mukul Pandya, a Knowledge@Wharton Vezető szerkesztője Néhányan természetükből adódóan, minden különösebb erőfeszítés nélkül segítenek kollégáiknak, hogy azok jobban teljesítsenek - gyakran olyan módszerekkel, amelyeket nem, vagy csak nehezen lehetett volna mérni és elfogadtatni a múltban. A könyv egy hatalmas lépés az ösztönző képességek felismerésének és kihasználásának területén. Segítségével minden szervezet sikeresebb lehet. - Thomas H. Davenport, a Babson College professzora, az MIT Innovation Initiative tagjaEredeti név: The Catalyst Effect: 12 Skills and Behaviours to Boost Your Impact and Elevate Team PerformanceKiadás éve: 2018Oldalak száma: 244 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786155884115EAN: 9786155884115

A történetek önismereti, illetve menedzsment jellegű tudatos feldolgozása modern módszer: ez a story processing. A kötet ezt a fejlesztési módszert mutatja be összesen több mint félszáz sztorin keresztül, három különálló részben. A könyv első részében mintegy harminc elbeszélés, anekdota, tanmese, valós üzleti és szervezeti eset segíti a megismerési folyamatot. Szó esik a kérdezéstechnika praktikáiról, az improvizáció szabályairól, az aktív hallgatás hasznáról, valamint arról is, hogy a különböző történetek feldolgozása, hogyan old fel elakadásokat. A könyv második részében egy tucat híresség sztorija és a feldolgozást segítő kérdések található. A kötet harmadik része hazai üzletemberek kríziseit, igaz történeteit taglalja a konzekvenciákkal együtt. Komoly tapasztalatú vagy épp fiatal vezetők, coachok, trénerek, tanácsadók haszonnal forgathatják a könyvet, ahogy azok is, akik saját és mások élethelyzeteiből kívánnak tanulságot, vagyis gyors profitot levonni. Lényegtelen, miért ragad meg egy történet, de az már igenis lényeges, hogy egy-egy ilyen történetre évek múlva is emlékezzünk. Akinek fontos, hogy figyeljenek arra, amit mond, annak az is fontos, hogy mondanivalóját ilyen megragadó történetekkel fűszerezze, hiszen ez tanulható tudomány. Ebben nyújt kiváló segítséget Márton-Koczó Ildikó új könyve. Érdemes forgatni. Károlyi László, a Legrand Magyarország vezérigazgatója A szerző most megjelent kötetét meleg szívvel ajánlom mindazok számára, akik képletesen szólva szeretik jól megrágni a dolgokat, mielőtt lenyelik. Fejezetről fejezetre haladva a sok történet önmagában is élvezetes olvasmány, igazi varázsa a könyvnek mégis a bemutatott feldolgozás módszere. A rövid elbeszélések végén található összefoglalók segítik a strukturált megértést és elmélyülést is. Berényi Attila, a PepsiCo magyarországi országigazgatójaKiadás éve: 2015Oldalak száma: 368 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786155303388EAN: 9786155303388

Ahogy azt a Joint Venture Szövetség tagsága is jól példázza, reprezentálja, manapság elengedhetetlen, hogy egy adott ország piacain a nemzetközi és a helyi vállalatok együtt, egymás mellett, egymást támogatva és egymással szövetségben működjenek. Stabil gazdaság és gazdasági növekedés nem létezhet helyi vállalkozások nélkül, ugyanakkor a határokon átívelő nemzetközi nagyvállalatok szerepe is kiemelkedő. A Joint Venture Szövetség folyamatosan dolgozik azon, hogy a Magyarországon működő vállalatok halmaza minél hatékonyabban működjön, hogy mérettől, nemzetiségtől vagy tevékenységtől függetlenül tudja érvényesíteni érdekeit, és minél aktívabban kommunikáljon egymással. Éppen ezért üdvözöl minden olyan kezdeményezést, így eme könyvet is, amely azért jött létre, hogy segítse az üzleti élet szereplőit, segítse a cégvezetőket és a munkavállalókat egyaránt, valamint irányt mutasson abban, hogyan lehet 2015-ben a leghatékonyabb eredményeket elérni. Szendrey Silvia, ügyvezető igazgató, Joint Venture Szövetség A Nemzetközi menedzsmentméltán tart érdeklődésre számot mind a versenyszféra vállalati felsővezetőinek, mind az üzleti tanácsadóknak, mind a menedzsment tudománnyal különböző szinteken foglalkozó szakembereknek, akik szakmai igényességgel, földrajzi és időbeli áttekintéssel szeretnének tájékozódni a nemzetközi menedzsment kultúrájának és gyakorlatának alakulásáról. Különösen ajánlom a nemzetközi vállalatokban dolgozó HR vezetőknek és szakembereknek: a vállalati funkciók részletes elemzése és az értékes esettanulmányok segítségükre lehetnek a ma már tőlük elvárt business partneri szerepnek való megfeleléshez. Dr. Szemerédi Katalin, humánerőforrás igazgató, Egis Gyógyszergyár Zrt. Egy közepes méretű, hazai tulajdonú, magát nemzetközivé kinőni szándékozó vagy már nemzetközi piacokon működő cégnek számos kihívással kell szembenéznie. Sok - a Csaba Metálhoz hasonló - vállalat vezetői csapata haszonnal forgathat egy olyan könyvet, amely a nemzetközi menedzsment elvi és pragmatikus megoldásairól ad áttekintést. Ha egyedülálló receptet nem is találunk kihívásainkra a könyvben, a tárgyalt esetekkel együtt ötleteket, fogódzókat és muníciót kaphatunk arra, hogy nemzetközi eredményességünket tovább növelhessük. Ennek érdekében érdemel figyelmet és válhat hasznossá ez a munka vállalati vezetők körében is. Dobrocsi Nándor, pénzügyi igazgató, Csaba Metál Zrt. Kiadás éve: 2015Oldalak száma: 432 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9789630595360EAN: 9789630595360

A gazdasági elemzők – sokszor joggal – a makrogazdasági mutatók bűvöletében élnek. A makroeredmények mögött azonban egy sokszínű, változatos piacokon és adottságokkal boldogulni igyekvő vállalati kör áll. Ahhoz, hogy testreszabott gazdaságpolitikát vagy vállalati stratégiát alkothassunk, meg kell ismerni e sokszínűséget. Könyvünkben közvetlenül a vállalati szintet vizsgáljuk: több mint 4600 Magyarországon működő 20 főnél nagyobb társaságot vettünk górcső alá négy év pénzügyi kimutatásainak felhasználásával. A minta a magyar ipar több mint 50, a hazai export több mint 70 százalékát fedi le. Eredményeink azt mutatják, hogy a tulajdonosi háttér szerint lényegesen eltérnek a vállalatok, de ezen túl is igen differenciált a kép. A vállalati különbségek visszavezethetők a nemzetközi integráltságukra, a felhasznált tudás mennyiségére és a menedzsment színvonalára is. Ráadásul eredményes működés nagyon sokféle adottsággal lehet: nem csak egy recept van a sikerre. A kötetet – amely tartalmazza a cégeknek és a gazdaságpolitikusoknak szóló javaslatainkat is – ajánljuk a tulajdonosoknak, a felsővezetőknek és a vállalati stratégia formálásában részt vevő valamennyi szakembernek. A vállalati szakemberek mellett hasznos lehet a könyv a gazdaságpolitika formálóinak és a makrogazdasági elemzéssel foglakozóknak is, a kutatóknak és mindazoknak, akik szeretnék jobban megérteni a makrogazdasági eredmények és a vállalati teljesítmény kapcsolatának egyes vetületeit. A szerzők a Budapesti Corvinus Egyetem oktatói, akik tudományos tevékenységük mellett évtizedes gyakorlatot szereztek a vállalati tanácsadásban és az üzleti értékelésben is.Kiadás éve: 2014Oldalak száma: 336 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786155303739EAN: 9786155303739

Ez a kötet, több mint 20 olyan remek szakembert mutat be, akik segítik a mindennapjainkat. A könyv szereplői a magánéleti és üzleti téren is maximális segítséget adnak. A Mesterségem címere c. sikersorozat következő része.Kiadás éve: 2013Oldalak száma: 168 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9789638977748EAN: 9789638977748

E kötet lapjain olvashatsz történeteket arról, hogyan fedezték fel emberek az élet értelmét, hogyan gyógyítottak be régi sebeket, hogyan egyesítettek újra családokat, tanulták meg „beszívni a rózsák illatát”, s hágtak fel az anyagi siker hihetetlen új magaslataira. A legkülönbözőbb társadalmi rétegekhez tartozó emberekről olvashatsz, akik felfedezték, hogy az ember milyen rendkívüli eredményeket érhet el a megfelelő eszköz segítségével... és ez az eszköz nem más, mint a network marketing. Eredeti név: CHICKEN SOUP FOR THE NETWORK MARKETER'S SOULKiadás éve: 2012Oldalak száma: 272 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786155030154EAN: 9786155030154

Bár nehéz elhinni, de ma is vannak sikeres vállalkozások, kicsik is, nagyok is, hazaiak is, nemzetköziek is. Dr. Bíró Péter, a „Menedzserművészek – Művészmenedzserek” c. könyv szerzője az általa feldolgozott 33 sikertörténetben azt vizsgálja, hogyan képesek a bemutatott cégek eredményesen működni? „A szerző könyvében olyan – Magyarországon is ismert és tevékenykedő – vállalatok és szervezetek történetét írja le, amelyek a mai turbulens gazdasági viszonyok közepette is sikeresek. A szerző törekvése az, hogy az olvasónak ne csak a vállalkozás sokszor önmagában is érdekes, sőt izgalmas történetét mesélje el, hanem rávilágítson a siker titkára. Ez a titok az, amely az olvasót arra készteti, hogy az egyik esetet, a másik után olvassa el, és fedezze fel, amitől egy-egy gazdasági vállalkozás, kulturális szervezet unikálissá, egyedivé válhat. Ez a titok lehet a termék maga, a vezetők személyisége, az alkalmazott stratégia, a személyzet odaadása, és legtöbbször az egyedi stílusú marketing, és azon belül is a marketingkommunikáció. „- írja Dr. Rekettye Gábor marketig professzor, a kötet egyik lektora. „A mű egyik fő értéke, hogy az elméletet a gyakorlatban megfoghatóvá teszi. Ráadásul, friss hazai példákkal, így a leírtak, egy-egy tipp azonnal gondolkodásra késztet, hogyan építheti be az olvasó saját munkájába. Az olvasó pedig lehet brand menedzser, marketinges, vagy éppen cégvezető, aki a saját munkájához szeretne inspirációt. Lehet diák, aki az elmélet gyakorlati alkalmazását, az életet szeretné megismerni. És lehet olyasvalaki, aki tágabban érdeklődik a társadalmi - gazdasági - kulturális folyamatok iránt.” – olvassuk dr. Papp-Váry Árpád, a BKF dékánja, Márkadoktor, a kötet másik lektorának értékelésében. Kiadás éve: 2012Oldalak száma: 274 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9789638902481EAN: 9789638902481

Az első meg­bíz­ha­tó­ság­el­mé­le­ti vizs­gá­la­to­kat az1940-es évek­ben, re­pü­lő­gé­pek elekt­ro­ni­kai al­kat­ré­sze­in­ vé­gez­ték, ám szé­les­kö­rű­en csak az 1970-es­ évek­ben kezd­tek el­ter­jed­ni. Az 1980-as évek ele­jén a ja­pán ipari ter­mé­kek és fo­gyasz­tá­si cik­kek meg­bíz­ha­tó­sá­gá­nak ­pár­at­lan fej­lő­dé­se újabb len­dü­le­tet adott a meg­bíz­ha­tó­ság­el­mé­let és mód­sze­rei to­vább­fej­lő­dé­sé­nek. A BME Me­nedzs­ment és Vál­la­lat­gaz­da­ság­tan ­Tan­szé­kén is ebben az idő­szak­ban kez­dőd­tek meg a ku­ta­tá­sok. A közel három év­ti­ze­des ta­pasz­ta­lat ered­mé­nye­i­nek­ ok­ta­tás­ban al­kal­maz­ha­tó össze­fog­la­lás­át­ tart­ja ke­zé­ben az ol­va­só.Eredeti név: MINŐSÉG ÉS MEGBÍZHATÓSÁG A MENEDZSMENTBENKiadás éve: 2011Oldalak száma: 358 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9789632795690EAN: 9789632795690

Stanfordból jöttek, mesterségük címere matematikus, informatikus. Sergey Brin és Larry Page persze Kaliforniában maradt, és céget alapított egy algoritmusra. Az algoritmust Larryról Page Ranknek nevezték el (és az internetes oldalak rangját jelenti), a céget pedig Google-nak, ami egy jó nagy szám neve, azé, amelyben az 1 után 100 nulla áll. Hogy nemcsak a nagymennyiségű adatban való keresést oldották meg hatékonyan, hogy innovatív megoldásaiknak még mi magyar egyszerű internetezők is folyamatos haszonélvezői vagyunk, az rendben van, de a pénzkeresés is nagyléptékben sikerült nekik. Ám erről inkább pletykák, mintsem korrekt elemzések szólnak. A Google vállalatvezetési gyakorlatát ez a könyv a világon elsőként tárja fel. Hatását mi sem bizonyítja jobban, mint hogy az amerikai kiadást az Amazon olvasói egyöntetűen csillagos ötösre értékelték. Összefoglalót kapunk azokról a szokatlan, forradalmian újnak tekinthető aspektusokról, ahogy a céget alapították, ahogy a gyors vállalatfejlődést kezelték és kezelik, ahogy a pénzügyi válságra reagáltak. Új típusú munkaszervezés, új munkaerő-toborzás, új marketingeszközök az alapjai az új technológiának, amelyben a közönség, az internetezők kritikája, a nyitottság és az önkontroll egyképp szerepet játszik. A 20. század vállalatvezetési mintáját a Ford T-modelljének futószalagon való gyártása forradalmasította. A 21. század életképes vállalatainak pedig nem árt alaposan szemügyre venni a Google-modellt. A szerző a könyv második kiadását jelentős mértékben aktualizálta, tekintettel arra, hogy a piac gyorsan változik, hogy olyan új szereplők jelentek meg, mint a Facebook, és hogy maga a Google is erőteljesen reagál minden újdonságra. A könyvet egy olyan fogalmi rendszer is gazdagítja, amely a Google ikonná vált 12 vállalatvezetési módszerén alapul, és amely minden típusú gazdasági társulatnál alkalmazható. Bernard Girard vállalatvezetési tanácsadó, rádiókommentátor és szakelőadó. Több könyvet írt a menedzsmentről, történetéről (Histoire des théories du management en France) és vállalaton belüli működtetéséről (Des journaux plein les mains, histoire des NMPP; Votre entreprise es passée aux 35 heures, et maintenant?), számos cikket publikált a szervezésről, a munkaszerződésről és a vállalati teljesítményre gyakorolt hatásukról. Minthogy meggyőződése, hogy a szervezeti változások a jövőben csak az informatika révén valósíthatók meg, több mint húsz éve figyelmes, egyben kritikus megfigyelője az új technológiáknak. Egyike volt azoknak, akik már a nyolcvanas évek elején kétségbe vonták az új technológiákról szóló egyértelműen optimista beszédet (figyelmezető írása: "Et si la productivité n'était pas au rendez-vous?", (Afcet, 1982). Több tanulmányt írt az emberi erőforrások kezelésére és a vállalat modernizálására szolgáló szoftverekről, francia nyelvterületen ő végezte az első kiterjedt vizsgálatot az internetről (CAPA, 1995). Ebbéli minőségeiben elemzi 2000 óta a Google vállalatot minden lehetséges szempontból, ami teszi lehetővé számára, hogy megfejtse egy olyan vállalat működését szervezési és vezetési szempontból, amelynek sikerét az hozta meg, hogy egyesíteni tudta a technológiai és szervezeti előnyöket.Eredeti név: LE MODÉLE GOOGLE: UNE RÉVOLUTION DU MANAGEMENTKiadás éve: 2010Oldalak száma: 248 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9789632791517EAN: 9789632791517

Hogyan kezeljük helyesen az időt, a 21. század egyik legfontosabb erőforrását? Magyarországon mennyire vannak tisztában a vállalatvezetők az időgazdálkodás fontosságával?Kiadás éve: 2010Oldalak száma: 164 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9789639935457EAN: 9789639935457

Ez a könyv bevezeti az Olvasót a szolgáltatásorientált architektúra (SOA - Service-Oriented Architecture) kiépítéséhez szükséges fogalmak és üzemeltetési kérdések világába. A SOA az üzleti igényeknek megfelelő, jobban integrált rendszerekhez nyújt keretet. Fogalomrendszere új megvilágításba helyezi a folyamatvezérelt, fentről lefelé, lentről felfelé és középen összefutó szoftverintegrációs módszereket. A SOA szolgáltatásplatformja biztos alapot nyújt az alapvető üzleti szolgáltatások rugalmas, könnyen összeilleszthető és újrafelhasználható módon történő megvalósításához. Üzleti szempontból nézve a SOA nem más, mint azoknak a rugalmas szolgáltatásoknak és folyamatoknak az összessége, amelyeket a vállalat az ügyfelek, a partnerek és a vállalat többi része felé közvetíteni kíván. Ebben az értelmezésben a meglévő szolgáltatások az időben változó üzleti követelményeknek és modelleknek megfelelően könnyen kombinálhatók és bővíthetők. Szakmai nézőpontból a SOA a szoftvert elkülönülő szolgáltatások halmazának tekinti. A szolgáltatások mögött adott üzleti feladatnak megfelelő konkrét műveleteket végrehajtó komponensek állnak. A SOA versenyképes irányba tudja terelni az üzleti szoftverrendszerek fejlesztésének és üzembe helyezésének a menetét. Ha egy vállalat a szolgáltatásorientált architektúrákhoz vezető ismeretlen útra lép, szüksége van egy biztos navigációt adó iránytűre. Ezt az iránytűt hivatott e könyv betölteni. Ez a könyv életre kelti a SOA-t, miközben bemutatja, hogy az miként járul hozzá az üzleti értékek gyarapításához, kifejti a bevezetéséhez szükséges lépések megtervezését és a megvalósítást célzó helyes stratégiák kidolgozásának módját.Kiadás éve: 2009Oldalak száma: 234 oldalKötésmód: kartonISBN: 9789635455157EAN: 9789635455157

Az Akik a világot mozgatják - Sikeres üzletemberek című kötet párja ez a könyv, amely a legismertebb menedzsmentgondolkodókat, az üzleti világ megértését segítő, a tapasztalatokat rendszerező, számos, a gyakorlatban bevált módszert, elméletet megalkotó elismert gurut és gondolataikat mutatja be. Eredeti név: MOVERS AND SHAKERS - BUSINESS THINKERS MANAGEMENT GIANTSKiadás éve: 2009Oldalak száma: 310 oldalKötésmód: kemény kötésISBN: 9789638665157EAN: 9789638665157

A munkahelyén állandóan frusztrált és mérges a főnökére? Ha akár hangosan, akár halkan azt válaszolja: igen, akkor el kell olvasnia ezt a könyvet, hiszen feltehetően több időt tölt a munkahelyén, mint bárhol másutt. Miért van egyre több rossz főnök? Miért nem tud jól kijönni velük? Mit tehet azért, hogy végre változtasson ezen a helyzeten? És mit tehetnek maguk a főnökök? Ezekre a kérdésekre talál válaszokat ebben a könyvben.Eredeti név: MEIN CHEF IST EIN ARSCHLOCH, IHRER AUCH?Kiadás éve: 2005Oldalak száma: 192 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9789638665164EAN: 9789638665164

Bízol magadban eléggé, hogy kreativitásod másoknak is megmutasd? Napjainkban mindannyiunktól kreativitást várnak: eredeti megoldásokat és ötleteket, méghozzá "parancsra". Ettől azonban nem kell megijednünk. Az alkotás ugyanis nem csak a tehetséges művészek kiváltsága. Mindenki, aki változást hoz a világba, mindenki, aki problémákat old meg egyedi módon - alkot valamit. Mindegy, hogy másokat akarunk vezetni, írni szeretnénk vagy énekelni, esetleg egy terméket akarunk eladni valakinek, ahhoz előbb le kell térnünk a járt útról, és rá kell találnunk a megismételhető, produktív és kreatív tevékenység kulcsára. Nem a végeredmény számít igazán, hanem a napi rendszerességű alkotás, az alkotói rutin elsajátítása és követése - a megismételhető, produktív és kreatív tevékenység. Ehhez nyújt inspirációt Seth Godin, a világ egyik legsikeresebb marketingszakértője gondolatébresztő történeteivel. Provokatív igazságokat tár elénk, hogy felismerjük: a fejlődés, kapcsolódás, szolgálat és merészség minden eddiginél nagyobb szerephez jut a kreatív energiák mozgósításában. Seth Godin minden idők egyik legnagyobb hatású marketingszakembere. A Yahoo! korábbi marketingigazgatója és számos sikeres saját startup, az altMBA, az Akimbo Workshops valamint a világ minden tájáról látogatott TheMarketingSeminar.com workshop alapítója. Az egyik legnépszerűbb blog, a Seths.blog írója, TED-előadásait milliók látták. A Marketing Hall of Fame tagja és 18 bestseller könyv szerzője, amelyeket több mint 35 nyelvre fordítottak le. A HVG Könyveknél megjelent kötetei többek között a Törzsek, A holtponton ne add fel!, a Minden marketinges hazudik sztorizik, az Ikarosz tévedése és a Na, ez már marketing! Bővebb információ: sethgodin.com "Megszoktuk, hogy a megfelelő pillanatra, érzelemre, múzsára várunk, miközben elbújunk a kifogásaink mögé, esetleg még sajnáljuk is magunkat az alkotói válság puha takarója alá bújva. Seth kirángat az édes kis hazugságokból, de olyan útravalót ad, hogy végül hálásak leszünk neki ezért. Ahogy a szerencsének is elébe kell menni, úgy a flow élmény is csak akkor érkezik meg, ha beépítjük a napi rutinunkba. Most végre kiderül, azt hogyan is kell. A kreativitás nem érzés, hanem tett. Ha nem csinálod, nem történik. Csináld!" Karácson Tamás, Fluor "Az alkotás rutinja kivételes precizitással célozza meg, és sokkal jobb elképzelésekkel cseréli fel a kreatív folyamattal kapcsolatos, közkeletű tévhiteinket Új dolgok létrehozására, tudásunk és készségeink csiszolására ösztönöz, és arra, hogy megosszuk másokkal az alkotásunkat, amelyre büszkék lehetünk. Olvasd el!" Tobi Lutke, a Shopify vezérigazgatója "Az alkotás rutinja világossá teszi: az akadályokról sok esetben kiderül, hogy valójában segítik a mű létrejöttét. A varázslat lehet, hogy a színpad mögül érkezik, onnan, ahol a kemény munka zajlik." Peter GabrielKiadás éve: 2021Oldalak száma: 288 oldalKötésmód: kemény kötésISBN: 9789635650316EAN: 9789635650316

Wall Street Journal és USA Today bestseller Ha úrrá leszel a történeteiden, úrrá leszel az életeden. Történetmondással mindent el lehet érni - a vezetői kommunikáció javításától kezdve az értékesítők motiválásán keresztül a konkurencia ügyfeleinek átcsábításáig. Ez a legújabb, legátütőbb üzleti eszköz. Kindra Hall bemutat négy történettípust, amelyekkel a beszélő megkülönböztetheti magát a többi beszélőtől, magára vonhatja a hallgatóság figyelmét, és javíthat vállalkozása pozícióján. Értéktörténet - ezzel meggyőzöd az ügyfelet, hogy szüksége van a termékedre vagy szolgáltatásodra. Alapítótörténet - ezzel meggyőzöd a befektetőket és az ügyfeleket, hogy érdemes a vállalatodba fektetniük. Céltörténet - ezzel összehangolod és motiválod az alkalmazottakat és kollégákat. Ügyféltörténet - ennek révén terméked vagy szolgáltatásod használója közkinccsé teheti autentikus tapasztalatait. A történetmondás egyszerű, tanulható készség, amelyet bárki elsajátíthat. A sztori, amire emlékezni fogsz feltárja, hogy emelkednek ki a jók közül a legjobbak. Esettanulmányok, cégprofilok, anekdoták és saját, eredeti kutatások felhasználásával, lépésekre bontva mondja el, hogyan találj rá a saját történeteidre, és hogyan dolgozd ki azokat - üzleti céljaid szolgálatába állítva. Mindenkiben ott vannak a történetek - csak nem mindenki mondja el. Neked mi a sztorid? És hogyan fogod elmondani? Kindra Hall profi történetmondó, Amerika-szerte ismert, díjnyertes szónok. Írásait közölte az Entrepreneur.com. Heti rovata van az Inc. magazinnál, a Success magazin állandó szerzője. New Yorkban él férjével és két gyermekükkel. Ez az első könyve magyarul. "Akármiben utazol, akárhol tartasz a karrieredben, erre a könyvre most azonnal szükséged van. Praktikus, vicces és igaz. Kindra könyve örök darab." - Seth Godin, a Na, ez már marketing! című New York Times bestseller szerzője "A történetmondás kulcsfontosságú üzleti készség. Vonzóvá teszi az adatokat, hatékonyabbá a kommunikációt. A történetmondás Kindra Hall könyvéből mindenki számára hozzáférhetővé válik. Nem kell nagy írónak lenned ahhoz, hogy elmondj egy szuper sztorit, csak azt kell tudnod, milyen A sztori, amire emlékezni fogsz." - Charles Duhigg, az Okosabban, gyorsabban, jobban és A szokás hatalma című bestsellerek szerzője "A sztori ez: a vállalkozásod jelenlegi állapotában megveszed azt a könyvet, együltő helyedben elolvasod, ahogy én tettem, teljesen eldurran a fejed, és a vállalkozásod rohamos javulásba kezd. Vége. Sokan mondanak el sztorikat, de kevesen teszik ezt ragyogóan, és egyetlen ember van, aki be tudja mutatni, hogyan csináld. Ez Kindra sztorija, és ennek a könyvnek a sztorija." - Scott Stratten, a szónok / történetmondó Hall of Fame-tagja, bestsellerszerző "A történetmondás mesterség, amely gyakran elvész napjaink kapszulái, szlogenjei és infómorzsái között. Kár érte, ugyanis a nyelvek kezdetei óta sztorikon keresztül teremtünk kapcsolatot egymással. Kindra Hall könyve a legszebb védőbeszéd a történet mellett, és a legjobb útmutató, amelyből megtanulhatjuk, hogyan mondjunk el egy sztorit. Elengedhetetlen forrás minden vállalkozónak és influenszernek." - Mel Robbins, az 5 másodperces szabály című nemzetközi bestseller szerzőjeEredeti név: Stories That StickKiadás éve: 2021ISBN: 9786156122827EAN: 9786156122827

Számos nemzetközi tanulmány helyezi vizsgálatának középpontjába az érzelmi intelligencia fejlesztésének hatásmechanizmusát, azonban csak kevés olyan munka lát napvilágot, amely az elméleti megközelítés mellett empirikus vizsgálattal, valamint megvalósult képzési, szervezetfejlesztési folyamatokkal támasztja alá a teoretikus feltevéseket. A kötet címe az elméleti, teoretikus felvetések és a gyakorlati haszon kettősségét hangsúlyozza. A kötetben szereplő tanulmányok az elméleti megközelítések, empirikus vizsgálatok eredményeinek ismertetése mellett reflektálnak ezen eredmények gyakorlati alkalmazhatóságára, vezetés- és szervezéstudományi jelentőségére.Kiadás éve: 2021Oldalak száma: 186 oldalKötésmód: kartonISBN: 9786156142078EAN: 9786156142078

"Hogy megjósolhassuk a jövőt, találjuk fel magunk!" (Gábor Dénes) Van egy új ötleted? Feltaláló vagy? Van kutatási eredményed? Innovátor akarsz lenni? Vállalkozásod van? Innovációmenedzser vagy? Innovációs intézményben dolgozol? Üzleti angyal és/vagy befektető vagy? Érdekel az innováció? Ha bármelyik kérdésre igen a válasz igen, akkor ebben az innovávió művezetését szolgáló kiadványban az olvasó talál valami hasznosat, elgondolkodtatót, vagy célul kitűzhető inspirációt, amiért részben vagy egészben érdemes elolvasni a könyvet. Ez a könyv több évtized innovációs tapasztalatainak gyűjteménye. A szerző gépészmérnök, volt kutató, kutatóintézeti igazgató, sikeres, illetve tönkrement vállalkozó, innovációs központ stratégiai igazgatója, befektetési társaság tanácsadója és értékesített know-how-kat, azaz tapasztalatokat szerzett az innovációmenedzsment szinte minden területén. Hogyan lehetünk Európa egyik leginnovatívabb nemzete? A gazdasági felzárkózás egyik legjobb lehetősége a termék-, eljárás- és szolgáltatás innováció! A könyv utolsó fejezetében több módszertani javaslat szerepel a legégetőbb, a fejlődést gátló problémák megoldására. Az elmúlt évek valós történetei, példái, a kapcsolódó szabadalmak, termékfejlesztési projektek leírása tanulságul szolgálhatnak a mai projektgazdák számára is.Kiadás éve: 2021Oldalak száma: 224 oldalKötésmód: ragasztókötöttISBN: 9786150107936EAN: 9786150107936

Nemzetközi bestseller - A szerzetes, aki eladta a Ferrariját - 40 ország sikerszerzőjétől Belefáradtál a kisstílűségbe? Úgy érzed, többre vagy hivatott? Készen állsz a látványos, lélegzetelállító sikerre, legvadabb álmaid valóra váltására, arra, hogy életed és munkád kiemelkedjen az átlagból? Ha igen, ez az úttörő kötet a Te számodra íródott! Robin Sharma a földteke egyik legjobb sikertanácsadója, olyan valaki, akinek gondolataira neves vállalatok igazgatói, vezető cégtulajdonosok, rocksztárok és koronás fők figyelnek oda. Ügyfelei között ott találjuk a Fortune 500 élvonalbeli cégeit. Sharma könyve közelebb visz megálmodott életedhez, mint valaha is remélted. Segítségével megvalósíthatod önmagadat és felébresztheted, ami a legjobb benned. 101 lépésben megismertet azokkal a technikákkal, taktikai fogásokkal és módszerekkel, amelyek Sharma egyéni és céges ügyfeleit is velejéig átformálták. Most megosztja titkait az olvasóval, hogyan legyen bárki világklasszis a személyes és szakmai életben. Átütő erejű és gyakorlatias kézikönyve bombabiztos recept arra, hogy mindenki a legjobbat hozza ki magából, megvalósítsa álmait.. "Robin Sharma könyvei a világon emberek millióinak gondolkodását és életét változtatták meg." (Paulo Coelho) Robin Sharma 15 éve a világ legkiemelkedőbb tanácsadóinak egyike a szervezeti és személyes életvezeteés terén,aki olyan módszert tud, mely sikerrel kecsegtet az élet minden terén olyan cégek és szervezetek kérték fel mint Microsoft,a Nike, a FedEx,a NASA,az IBM és a Fiatal Elnökök Szervezete.Könyvei világszerte bestsellerek lett.Kiadás éve: 2021Oldalak száma: 224 oldalKötésmód: kartonISBN: 9786155732690EAN: 9786155732690

A könyv célja, hogy ismertesse a társaságirányítás alapjait, fejlődését, és értelmezési keretet biztosítson jelenlegi és leendő felső vezetők, döntéshozók számára a társaságirányítás legújabb megközelítéseinek a mindennapi vezetői gyakorlatban való alkalmazásához. A könyv tartalma kötelező tananyag a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetés és Szervezés mesterképzésében. Csedő Zoltán a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetés és Szervezés Tanszékének habilitált egyetemi docense, tanszékvezetője és Zavarkó Máté a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetés és Szervezés Tanszékének doktorandusza, a társaságirányítás gyakorlatias megközelítésébe integrálták a stratégiai menedzsment meghatározó elméleteit és a nemzetközi szakirodalom legkorszerűbb összefüggéseit. A szerzők kutatási, oktatási és saját vezetői tapasztalataik alapján a társaságirányítás legnagyobb kihívásának a folyamatos és gyors változások kezelését tartják, ami a társaságirányítási feladatok dinamikus ellátását teszi szükségessé, elsődlegesen olyan kulcsterületeken, mint az innováció, a szervezeti változások és a szervezetközi hálózatok irányítása. A szerzők a tudásátadás legkorszerűbb eszköztárát felhasználva könyvük megírásával párhuzamosan interaktív, digitális tananyagokat is fejlesztettek, amelyek számos gyakorló feladatot, animációt és filmet tartalmaznak.Kiadás éve: 2021Oldalak száma: 288 oldalKötésmód: kartonált ragasztókötés visszahajló füllelISBN: 9789634546580EAN: 9789634546580

Hogyan találhatunk rá igazi életcélunkra és szenvedélyünkre? Miképpen építhetjük be a csúcsteljesítők szokásait a mindennapjainkba? Hogyan fejleszthetjük kulcskészségeinket, hogy megvalósíthassuk nagyratörő terveinket? Sokkal többre vagyunk képesek, mint hinnénk, és lehetetlennek tartott álmaink is elérhetőek. Steven Kotler teljesítmény-szakértő és flow-kutató az idegtudomány legfrissebb eredményeire és több mint húsz éve tartó kutatásaira építve bevezet a kimagasló teljesítmény titkaiba. Felvázolja a csúcsteljesítmény biológiai hátterét, és megmutatja, hogyan találhatjuk meg saját "lehetetlenünket", amelynek megvalósítása valóban motivál bennünket, ahogy azt is, mely készségeinket kell fejlesztenünk céljaink érdekében, és milyen szokások kialakításával indulhatunk el a csúcs felé vezető úton. A legkiválóbb sportolók, művészek, tudósok és vállalatvezetők példája alapján segít abban, hogy a megfelelő motiváció és tanulási folyamat révén tartósan kreatívak maradhassunk, a lehető leggyakrabban elérve a flow állapotát, ezáltal pedig meghaladjuk képességeinket, és valóra váltsuk legmerészebb álmainkat. STEVEN KOTLER a The New York Times sikerkönyves szerzője, díjnyertes újságíró, a Flow Research Collective alapítója és ügyvezető igazgatója. A jövő gyorsabban itt lesz, mint gondolnánk, az Abundance és a Bold társszerzője, a The Rise of Superman szerzője. Írásait kétszer jelölték Pulitzer-díjra, és több mint negyven nyelvre fordították le. Cikkei többek között a The New York Times Magazine, a The Atlantic, a Wired, a Forbes és a Time hasábjain jelentek meg. Bővebb információ: stevenkotler.comKiadás éve: 2021Oldalak száma: 280 oldalKötésmód: kemény kötésISBN: 9789635650408EAN: 9789635650408

Egy olyan világban, ahol a politikai, társadalmi és gazdasági viszonyok gyorsan és váratlanul változnak, minden vezetőnek - a magán- és a közszférában egyaránt - rendelkeznie kell a kiváló vezetői teljesítmény alapját jelentő építőelemekkel. Sok ezer szervezetet és három kormányt átfogó globális kutatásuk alapján Ali Qassim Jawad, az Ománi Szultanátus magasrangú tanácsadója és Andrew Kakabadse, a Henley Business School és a Cranfield School of Management professzora beazonosították a kiemelkedő vezetők öt legfontosabb készségét. A kognitív intelligencia (IQ) a vezető képessége a tudás megszerzésére, az érzelmi intelligencia (EQ) a vezető azon képessége, amellyel megérti és kezeli mind a saját, mind mások érzelmeit. A politikai intelligencia (PQ) a vezető azon képessége, amely segítségével a különböző érdekelt felek cselekvési tervei között megtalálja az utat és előre halad, miközben biztosítja a leginkább érintett szereplők folyamatos bevonását. A rezilienciahányados (RQ) azt mutatja meg, hogy a folyamatos nyomás és nehézségek közepette a vezető mennyire képes a kiemelkedő teljesítményre. Mindezeket pedig a morális intelligencia (MQ) foglalja keretbe, amely segítségével a vezető képes meghatározni az egyének, a csapatok és a szervezet morális határait. Éppúgy, ahogy a DNS-t alkotó nukleinsavak képezik azt az anyagot, amely az emberi élet kereteként működik, ezen készségek, vagyis az 5Q elemei is összekapcsolódnak és áthatják a vezetés minden aspektusát. E rövid és olvasmányos kötet nem csupán beazonosítja a kiváló vezetői szükséges készségeket, hanem egyidejűleg felhívja a figyelmet arra is, hogy ezek a készségek tanulhatók és fejleszthetők. Az 5Q elsajátítása pedig minden gyakorló és leendő vezető számára kézzelfogható segítséget nyújt a problémák gyors felismeréséhez, a komplikált döntések meghozatalához, vagy éppen a különböző érdekek és értékek összehangolásához.Eredeti név: Leadership Intelligence: The 5Qs for Thriving as a LeaderKiadás éve: 2020Oldalak száma: 176 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786155884665EAN: 9786155884665

Miért kell vezetőként rászoknunk a coacholásra? Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját? Miként lehetnek valóban építőek a coachingbeszélgetések? Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat. A coacholás lényege, hogy egyszerű, jól megfogalmazott kérdésekkel támogassuk és fejlesszük csapatunk tagjait. A téma elismert szakértője, Michael Bungay Stanier könyvében a legfrissebb idegtudományi és pszichológiai kutatásokra támaszkodva bemutatja a hét legfontosabb kérdést és azok használatát. Ha a kérdezést mindennapos rutinná tesszük, akkor mindössze tízperces, jól strukturált coachingbeszélgetésekkel nemcsak fókuszáltabbak és rugalmasabbak leszünk, de jelentősen növelhetjük munkatársaink önállóságát és teljesítményét. "Napjainkban a coaching szemlélet az egyik kulcsa annak, hogy hatékonyabban kommunikálhassunk vezetőként és életünk valamennyi területén egyaránt. Michael Bungay Stanier nemcsak nagyon jól használtható módszert ad, de segít abban is, hogy szokássá alakítsuk. Érdemes elolvasni, és beépíteni mindennapjainkba, akár már holnaptól." Bincze Bea PCC, executive coach Business Coach Kft. Megjelenés várható dátuma e-könyvben: 2020. 06. 12.Kiadás éve: 2020Oldalak száma: 272 oldalKötésmód: kemény kötésISBN: 9789633049280EAN: 9789633049280

Kína mára kiépítette a modern piacgazdasági rendszer egy kezdeti változatát, ami jelentős eredmény a Nyugattól való tanulás területén. Ennek során az ország számos kitűnő vállalkozót is kitermelt, akik megtestesítik a Nyugaton nagyra értékelt erényeket, köztük a kreativitást, a tisztességes üzletvitelt, az elkötelezettséget, a lényeglátást és a tanulási képességeket. Úgy tűnik azonban, hogy a kínai vállalkozók rendelkeznek további kiváló tulajdonságokkal is, olyan vonásokkal, amelyek révén képessé tudják tenni vállalataikat gyors növekedésre a kínai belföldi piacgazdasági környezetben, és a nemzetközi arénában is. Nie Shengzhe, a Desheng Co. Ltd. építőipari vállalat vezetője ebben a kis könyvben - amely egyben a cég alkalmazottainak munkaügyi szabályzata és etikai kódexe is - a hagyományos kínai bölcsességet és a nyugati vállalkozói szellemet ötvöző vezetési filozófiáját fejti ki. Nem véletlen, hogy sok kínai vállalkozó és üzleti mesterképzésben (MBA) résztvevő egyetemi hallgató is fontos kézikönyvként használja. Elolvasása érdekes és hasznos tapasztalatot jelent a magyar olvasóknak is.Kiadás éve: 2020Oldalak száma: 92 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9789630998390EAN: 9789630998390

ÚTMUTATÓ A GTD-MÓDSZER MINDENNAPI HASZNÁLATÁHOZ Túl sokat stresszelsz? Túlterheltnek érzed magad? Elárasztanak az e-mailek? Képtelen vagy megbirkózni a rád zúduló feladatokkal? Nem tudsz gazdálkodni az időddel? Világszerte képzett trénerek, coachok, LinkedIn-csoportok, podcastok és alkalmazások százai nyújtanak szakszerű útmutatást, hogy a GTD-módszer alapján stresszmentesen növelhesd a hatékonyságodat. A GTD-munkafüzet segítségével most mindezt önállóan elsajátíthatod és alkalmazhatod. Ha lépésről lépésre elvégzed a könyvben szereplő 10 feladatot, összeszedett, megbízható, elégedett és sikeres leszel a napi munkádban és a magánéletedben is. Valami csodálatos dolog történik, amikor megengeded az elmédnek, hogy azt tegye, amit a legjobban tud: gondolkozzon! Szóval miért ne próbálnád meg? Csak nyerhetsz vele Őszinte híve vagyok a GTD-módszernek, amely nemcsak a hatékonyságomat, hanem tágabb értelemben a jóllétemet is fokozza. Nem csodálom, hogy világszerte ennyi követője van. Zseniális szellemi táplálék. - Daniel H. Pink, a a Motiváció 3.0 (Drive) és a Mikor (When) című bestsellerek szerzőjeKiadás éve: 2020Oldalak száma: 224 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9789633049891EAN: 9789633049891

Elképesztő és nagyon inspiráló történeteken keresztül fejleszthetjük vezetői képességeinket. Ez John C. Maxwell egyik legsikeresebb könyvének tízéves jubileumi kiadása, mely az eredeti, 1998-ban megjelent és többmillió példányban elkelt mű átdolgozott és aktualizált változata. Az első kiadás óta eltelt idő nemcsak igazolta a könyv állításait, de megmutatta az is, hogy még egy ilyen sikeres művet is érdemes átdolgozni, hogy még jobb legyen. Maxwell így írt erről: "Tíz évvel ezelőtt írtam ezt a könyvet. Azóta sokat fejlődtem. Világszerte, több tucat országban tanítottam ezeket a törvényeket. Ebben az új kiadásban lehetőségem van megosztani mindazt, amit ezen idő alatt tanultam." Az új, átdolgozott és aktualizált változatban: - A vezetés minden törvénye átdolgozásra került - A törvények mélyebb megvilágításba kerültek - 17 új példatörténet került a könyvbe - 2 új törvény került bevezetésre - Új eszköz a vezetői erősségek (gyengeségek...) kiértékelésére - Új gyakorlatok segítik a fejlődést minden fejezet végénEredeti név: The 21 Irrefutable Laws of LeadershipKiadás éve: 2020Oldalak száma: 364 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786155030888EAN: 9786155030888