A magyar munkajogban 1992 óta külön szabályok vonatkoznak a közigazgatásban dolgozókra. A jegyzet ezeket a sajátos szabályokat mutatja be, követve a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény felépítését. A részletszabályok és a gyakran változó végrehajtási rendeletek átfogó ismertetése helyett csak a közszolgálati munkajog legjellemzőbb, legfontosabb intézményeit elemezzük. Úgyszintén nem térünk ki a versenyszféra munkajogából ismert (átvett) szabályokra, amelyekről bővebben a Munkajogi alapismeretek című kiadványban olvashat az érdeklődő. A 2012-ben hatályba lépett közszolgálati munkajog azonban számos olyan új intézményt tartalmaz, amelyeknek egyelőre nincs bírói gyakorlata. A kötet szerzői ezeknek az új fogalmaknak, jogintézményeknek az értelmezésére, kritikai értékelésére is kísérletet tesznek (például méltatlanság, bizalomvesztés, kinevezés egyoldalú módosítása, közszolgálati panasz).A szerzők a közszolgálati munkajog oktatásában és gyakorlati alkalmazásában is jártas szakemberek, akik között egyaránt találunk egyetemi oktatót, a közigazgatásban is gyakorlatot szerzett ügyvédet vagy munkaügyi bírót. A könyv írása során egyszerű, olvasmányos nyelvezetre törekedtünk, a megértést számtalan példa, részletes magyarázat és mintegy 50 táblázat, ábra segíti. A fejezetek végén a kulcsfogalmakat külön is összefoglaljuk. A kötet elsősorban a közigazgatás személyi működésével ismerkedő hallgatók számára, tananyagnak készült. De ajánljuk a közigazgatásban dolgozók vagy munkáltatói jogkört gyakorlók számára is mint a szabályos munkaügyi működéshez segítségül hívható útmutatót.
Kiadás éve: 2015 Oldalak száma: 177 oldal Kötésmód: puhatáblás, ragasztókötött ISBN: 9789633122228 EAN: 9789633122228
