A mai változékony, bizonytalan, komplex és kevésbé egyértelmű világban (VUCA) a vállalatvezetők számára komoly kihívást jelent, hogy a szervezeti stabilitást megőrizve a termelékenységi mutatókat pozitív irányba kormányozzák. Ahhoz, hogy folyamatosan értékeljék helyzetüket, visszacsatoljanak és végrehajtsák stratégiáikat, mindeközben pedig megőrizzék tettrekészségüket és annak képességét, hogy a külső körülmények hatására erőfeszítéseiknek rövid idő alatt új irányokat és célokat szabjanak, az agilitás képessége nyújt segítséget. Az agilitás ugyanis az, amely lehetővé teszi számukra, hogy gyors, rugalmas válaszokat és testreszabott alternatívákat kínáljanak a változások eddig soha nem látott gyorsasággal végbemenő történéseihez - állítja a kötet szerzője, Simon Hayward, aki egyben a vezetői tanácsadások terén elismert Cirrus tanácsadó vállalat alapító ügyvezetője, valamint a melbourne-i Alliance Manchester Business School tiszteletbeli professzora. Az agilitás egyúttal olyan munkamódszert is jelent, mely nagy hangsúlyt helyez a munkakörnyezet pszichológiai szempontú, támogató közegére, a prioritások megalkuvásoktól mentes képviseletére, a döntések optimális mértékű átruházására és nem utolsó sorban a fogyasztók viselkedésének kutatására. Simon Hayward hangsúlyozza, az agilis vezetés egyik kulcsfontosságú előnye, hogy felgyorsítja az innovációt és fejlődést, középpontjában pedig a tanulás áll: a mélyen gyökerező tanulási kultúra nélkülözhetetlen a termelékenység fokozásához, emellett pedig képes elhárítani a teljesítés útjában álló akadályokat is. A kézben tartott kötet tehát a tanulás, innováció és fejlődés közötti kapcsolatok összefüggéseit rajzolja ki a vezető szemszögéből.Eredeti név: The Agile Leader: How to Create an Agile Business in the Digital AgeKiadás éve: 2019Oldalak száma: 228 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786155884443EAN: 9786155884443

A vezetés és a fejlődés kéz a kézben járnak, azonban míg a változások időszakában a legtöbb tényező bizonytalan, a vezetés stratégiájának alapelmei és értékei ugyanazok maradnak -­ állítja John Adair brit akadémikus és menedzsment-gondolkodó, akinek eddigi 40 kötetét világszerte mintegy 18 nyelvre fordították le. Kutatásainak nemzetközi hatását számos érdem bizonyítja, és megannyi intézmény elismeri. 2006-ban a sanghaji Vezetőképző Akadémia a vezetéstudományok tiszteletbeli professzorává választotta, 2009-ben pedig az Egyesült Nemzetek Szervezete torinói oktatási központjának is elnökévé vált. John Adair e legújabb könyvében magával ragadó utazásra hívja olvasóit, amelyben a vezetői gondolkodás eredetétől a bölcseletek gyakorlati alkalmazásán át, a különböző megítélésekre való válaszlépésekig kalauzol, mindeközben pedig elülteti bennünk a vezetéshez szükséges kíváncsiság és az innovációhoz nélkülözhetetlen inspiráció érzését. Több évtizedes tapasztalatainak lényegi elemeit 20 kulcskoncepcióként tárja az olvasók elé, ideértve többek között a döntések megosztásának művészetét, az integritás elérését, a melegséggel teli emberség képviseletét és a kritikai hozzáállással teljes tesztelési folyamatokat. A kötet egyszerre ad fundamentális alapokat a vezetés értékalapú és emberközpontú motivációinak elsajátításához, valamint praktikus tanácsokat a mindennapi helyzetek kezeléséhez. Művével ezáltal John Adair a közérthető kézikönyv műfaját is képviseli, miközben a 21. század változékony, bizonytalan, komplex és kevésbé egyértelmű (VUCA) világában alkalmazható, a leghatékonyabb vezetési stílusról szóló tudományos párbeszéd fejlődéséhez is hozzájárul.Eredeti név: Lessons in LeadershipKiadás éve: 2019Oldalak száma: 124 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786155884481EAN: 9786155884481

Az első önfejlesztő könyv, amit Orbán Viktor inspirált. Világnézetem szerint mindennél többre becsülöm azokat, akik önerőből boldogulnak. Ők azok, akikre felnézhetsz, és akik művészetet hoztak létre. Egy underground értelmezés, vagyis nem hivatalos különvélemény. Hat témakör, 56 fejezet. Olyan párhuzamokra épül, amelyek nem feltétlenül kapcsolódnak a magyar hagyományokhoz, hiszen Orbán Viktor: világmárka. Lesznek, akik számára ez egy gondolatébresztő könyv. Elsősorban fiataloknak íródott, akik saját erőből kívánnak boldogulni. Továbbá a politika iránt érdeklődőknek, akik kíváncsiak egy különvéleményre. Nem mindenkinek szól, de lehet, hogy éppen Te leszel az, akinek igen. Ez a könyv egy átfogó esettanulmányon keresztül mutatja be a siker mögötti törvényszerűségeket és azt a két fogalmat, ami rávezetett a megoldásra: Önerőből és edzés. - Hogyan lesz a hátrány leküzdése előny? - Mi az edzés értelme? Azért is írtam ezt a könyvet, mert az "edzés önerőből" hatására gyökereiben megváltozott az életem. Bízom benne, hogy ezután a Te sorsod is jobb lesz. Barátsággal: Hidvégi Áron ArnoldKiadás éve: 2019Oldalak száma: 246 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786150062549EAN: 9786150062549

"...egy nemzet jólétét és versenyképességét egyetlen, mindenütt észlelhető kulturális tényező határozza meg: a bizalom szintje az adott társadalomban." /Fukuyama/ Ez a mondat elég hihetetlennek tűnik, hiszen ebben az emberek többsége által nem is elemzett fogalom egyszer csak váratlanul kulcstényezővé emelkedik. A kötet címe maga is többrétegűségre utal; egyszerre lesz szó a vezetők és vezetettek közötti bizalomról és a bizalom helyéről a vezetői tevékenységben, mégpedig először elméleti, aztán gyakorlati szempontból. Az elméleti megközelítés hitelességét olyan - a forrásjegyzékben feltüntetett - szaktekintélyek biztosítják, mint például Bakacsi Gyula, Barabási Albert-László, Rachel Botsman, Stephen M. R. Covey és Francis Fukuyama. A hazai példák sorát pedig többek között Balogh Péter angyalbefektető, Csillag Sára egyetemi docens, Litkey Farkas világbajnok vitorlázó, Markovich Béla MAPEI ügyvezető és Pozsonyi Gábor bankár gazdagítják. A két évtizedes felsővezetői tapasztalattal rendelkező szerzőnek ezzel immár harmadik vezetési könyve kerül a könyvesboltokba a 2015-ben (A vezetés öröm-e?) és 2017-ben (A vezetés ÖN-törvénye - Pár FONTOS szópár) megjelent kötetek után.Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 150 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786150066691EAN: 9786150066691

A szerző 30 éve coach, azóta oktatja és neveli hallgatóit, vezető managereket az eredményes és sikeres cégépítésre. Ebben a trilógiában is vallja Churchill szavaival: "Soha ne add fel!", amit saját életútja is bizonyít. A siker alapelvei sorozat célt és erőt ad az eredményes munkához és élethez.Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 88 oldalKötésmód: kartonISBN: 9789639263932EAN: 9789639263932

A klímaváltozás, a környezeti fenntarthatóság, a globalizáció és a technológiai fejlődés, illetve az ezekhez történő alkalmazkodás olyan kihívásokat jelentenek az emberiség számára, amelyek nemcsak alapjaiban forgatnak fel mindent, hanem a haladás irányát is meghatározzák. Az üzlet világa a jelenkor egyik leghatalmasabb intézményévé, ezáltal pedig kulcsfontosságú szereplővé vált e nehézségek leküzdésében. Frederick Chavalit Tsao, az IMC Pan Asian Alliance Group elnöke és Chris Laszlo, a Case Western Reserve University professzora könyvükben amellett érvelnek, hogy a vezetés jelenlegi megközelítései nem szolgálják megfelelően sem az üzleti szféra, sem a társadalom érdekeit. A munkavállalók gyenge elkötelezettsége, illetve a vásárlók bizonytalansága a kreativitás és az együttműködés hiányát eredményezik az üzleti tevékenység minden szintjén. A környezeti, társadalmi szempontok pedig továbbra is csak marginálisan jelennek meg a vállalati stratégiákban. Az egyéni szintű és össztársadalmi sikerességhez az üzleti vezetőknek újfajta tudatosságot kell kifejleszteniük magukban: olyat, ami együttműködő, ami jobb egyensúlyt teremt az "én" és a "mi" között. A szerzők egy olyan, forradalmian új vezetési modellt mutatnak be, amely a profitorientált üzleti szférában dolgozók számára hatékony vezérfonalat biztosít egy holisztikusabb szemléletű, életközpontú létezéshez. Kiterjedt kutatásokra alapozva bemutatják, hogy az egyéni tudatosság növelése a legerősebb eszköz a vezetői potenciál kibontakoztatásában. Azok a vezetők, akik rálépnek erre az útra, sikeresebbé válhatnak, ezt a sikert pedig egyszerre állíthatják az üzlet és a társadalom szolgálatába. A saját és környezetük kreativitása, együttműködési képessége növekszik, inspirálni tudják környezetüket, továbbá tartós változásokat képesek elérni. A könyv nemcsak a kvantumvezetés bemutatását tűzi ki célul, de olyan mindennapi gyakorlatokat is kínál, amelyek hozzájárulhatnak a nagyobb munkahelyi hatékonyság és jóllét eléréséhez.Eredeti név: Quantum Leadership: New Consciousness in BusinessKiadás éve: 2019Oldalak száma: 300 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786155884580EAN: 9786155884580

Ray Dalio megosztja velünk nem mindennapi élet- és munkaelveit, amelyek a teljesen átlagos Long Island-i középosztálybeli család gyermekét napjaink egyik legsikeresebb emberévé tették - és amelyeket bárki felhasználhat saját céljai eléréséhez. Az Elvek bővelkedik újszerű ötletekben, a középpontjában mégis a döntéshozatalnak egy egyértelmű és magától értetődő módszere, a "szavahihetőségen alapuló döntéshozatal" áll. A könyv útmutatást ad arra vonatkozóan, hogyan alakítsuk ki az "ötletalapú meritokráciát", a Bridgewater sikere mögött álló szervezeti kultúrát. Itt a kivételes lehetőség, hogy a "befektetések Steve Jobsának" nevezett Ray Daliótól kapjunk tanácsokat - mégpedig olyan tanácsokat, amelyeket a hagyományos üzleti szakirodalomban aligha olvashatunk. "Ray Dalio rendkívül értékes iránymutatással és felismerésekkel szolgált nekem, ezek immár az olvasók számára is elérhetők az Elvekben." - Bill Gates Ray Dalio napjaink egyik legkiválóbb befektetője és vállalkozója. 1975-ben saját lakásában alapította meg befektetési cégét, a Bridgewater Associatest, amely az irányítása alatt az elkövetkező 42 esztendő során a világ legnagyobb hedge fundjává és - a Fortune magazin értékelése alapján - az USA ötödik legfontosabb magánvállalatává nőtte ki magát. Dalio felkerült a Time magazin száz legbefolyásosabb emberének listájára, illetve a Forbesnak a világ száz leggazdagabb emberét tartalmazó listájáraEredeti név: PrinciplesKiadás éve: 2019Oldalak száma: 508 oldalKötésmód: keménytáblás, vászonborítósISBN: 9786156088000EAN: 9786156088000

A könyvről Ez a könyv nem találgatás, nem jóslás, nem a jövő fürkészése, nem látomás. Ez a könyv annak a forgatókönyve, ahogyan az új ipari forradalom gyökeres változásokat hoz a magyar munkaerőpiacon. Az olvasók abba nyerhetnek betekintést, miként fogja megváltoztatni a 4. ipari forradalom az élet számtalan területét, milyen átalakulásokat hozhat, és hogyan lehet ezekre felkészülni. Egyesek szerint ez újabb válságot eredményez majd, ami az eddigiektől eltérő módon rajzolja át a piacot és a gazdaságot. Hogy ez valójában válság, vagy forradalom, ki-ki döntse el maga, az is lehet, hogy kéz a kézben járnak, elhozva egy olyan új világot, amire jobb felkészülni, mint elzárkózni előle, hiszen az így is, úgyis bekövetkezik majd. A technológiai fejlődést megállítani képtelenség, a fékezésére tett erőfeszítések egyetlen eredménye csak a lemaradás lehet, egyénileg és társadalmilag egyaránt. A bizonytalan elem a forgatókönyvben az idő: talán nem kell mindehhez 10 év, talán egy kicsivel több lesz. Egy biztos, még a mi életünkben a saját bőrünkön érezzük majd a változásokat. Átalakul a munkaerőpiac, a cégek, a szakmák. Hogyan és mikor érdemes minderre felkészülni? Ebbe engedünk betekintést. A felelősség a Tiéd is! Amikor egy szakember hosszú évtizedeket tölt el egy munkahelyen, majd ezután kikerül a munkaerőpiacra, gyakran előfordul, hogy az elavult szaktudása miatt nem tud elhelyezkedni. Nem tartotta a lépést, lemaradt. Mindannyian járhatunk így. Felmérések szerint 10-ből 7 óvódás olyan munkakörben fog dolgozni, ami ma még nem létezik... Amire kamaszként vágynak, talán már megszűnik, amikor elérhetnék. Hogyan választanak majd? A felelősség a Tiéd is! Az élet változás, és nekünk együtt kell változnunk vele. Valójában egy szebb és jobb jövő közeleg, csak meg kell látni a szépségét, és meg kell érteni, hol lesz benne a helyünk. Az íróról Beck Zsolt, már több mint húsz éve dolgozik aktívan a toborzás-kiválasztás területén, alapító ügyvezetője a Beck & Partners Kft-nek, amely több mint 10 éve meghatározó szereplője a magyar fejvadász piacnak. Évente több ezer álláskeresőnek segítenek megtalálni a számukra legideálisabb munkahelyet, és Karrierszerviz szolgáltatásukkal támogatják a szakembereket karriercéljaik elérésben. "A technológia, a robotika, az ipar és a gazdaság változásai mindig is nagyon érdekeltek. Szakmámból adódóan is elkerülhetetlennek tartom, hogy ne csak az autók iránti szenvedélyemben merüljön ki a technológiai fejlődések iránti rajongásom. Az ipar 4.0 munkaerőpiacra gyakorolt hatását minden nap a bőrünkön érezzük. Remélem, ezzel a könyvvel sikerül mindenkit felkészíteni a változásokra, és kicsit reálisabban látni a jövőt. Mindemellett fontos törekvésem volt, hogy az átalakulás szelének befogásához szükséges stratégiákat is mutassak az olvasóknak. Új utak és lehetőségek vannak előttünk, de ne feledjük, a jövőnket mi alakítjuk, és akkor tudjuk kivenni a részünket ebben, ha mindnyájan látjuk és felvállaljuk a saját részünket. Jómagam e könyv megírásával ösztönzök mindenkit erre."Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 304 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786150063423EAN: 9786150063423

A könyv célja közreadni minden lényeges információt, amely a vállalatot, a tervezőt és a csomagolási szakembert segíti abban, hogy a csomagolás hatékony marketingeszközzé válhasson. Részletesen leírja, hogyan kell a csomagolásokat menedzselni, vagyis bemutatja mindazon tevékenységet, amely a csomagolás kialakításával, fejlesztésével, koordinálásával, vállalati eszközként való felhasználásával és eladóhelyi funkciójával kapcsolatosan felmerül. A könyvben a fogyasztói csomagolás és annak a marketingesek számára fontos aspektusai kapnak kiemelt figyelmet. Elmagyarázza a csomagolás növekvő jelentőségét napjainkban, ismerteti kapcsolódási pontjait a vállalati területekkel, megmutatja, milyen lényeges része az identitásnak, a márkának és a termékpolitikának. Megtudhatjuk, hogyan lehet segítségével kommunikálni, és kitér kereskedelmi és eladóhelyi jelentőségére is. Átfogó ismereteket ad a csomagolástervezés és -menedzselés folyamatáról, az ötlettől a tervezésen át a piacravezetésig. Ezután a csomagolást magát veszi górcső alá, először elemzi a szerkezeti elemeit, bemutatja hogyan kell a holisztikusan értelmezett csomagolásdizájnt, az érzékszervi elemeket - a formát és színt - úgy kialakítani, hogy a fogyasztót hatékonyan megszólítsa. Végül a csomagoláscímkét és annak elemeit ismerteti, elemezve, hogy azok hogyan tájékoztatják és befolyásolják a grafikus, a textuális és a márkaelemek segítségével a fogyasztói döntést.Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 350 oldalKötésmód: kemény kötésISBN: 9789630993074EAN: 9789630993074

"Kádár Tímea promóciós szövegíróként kezdett a Reader's Digestnél, ahol végül 13 évet töltve tanulta meg az írásbeli értékesítés titkait. Több mint két évet dolgozott az Aegon online marketingjét vezető szakértőként, megfordult az Ersténél is, majd saját vállalkozást kezdett: régi álma volt különleges szálláshelyeket közvetíteni. Ezt a könyvet már Londonban írta meg, ahol szabadúszó szövegíróként dolgozik, miközben vállalkozását is vezeti. Rendszeres előadó szakmai konferenciákon, a tévéadók állandó vendége. A Forbes is írt róla, ezután kérdezték sokan, mégis mi a sikere titka, hogyan éri el, hogy pénz befektetése nélkül rendszeresen megjelenik a médiában. A rövid válasz, hogy stratégiát alkotott, és mindennap tesz valamit azért, hogy bekerüljön a sajtóba. A hosszabb válasz pedig maga a könyv: a stratégiaalkotás lépéseit és sablonokat is biztosít, hogy a Forbes-megjelenés ne csak a vakszerencsén múljék."Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 178 oldalKötésmód: ragasztókötöttISBN: 9789638985798EAN: 9789638985798

Tedd azt, amit a világ vezető Instagram-stratégája mond, és használd az Instagram nyújtotta lehetőséget a pénzügyi függetlenségedhez!Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 240 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786158102513EAN: 9786158102513

Minden, amit tudnod kell ahhoz, hogy tökélyre fejleszd a Facebook-hirdetések művészetét, és annyi érdeklődőt és vásárlót generálj ezzel magadnak, amennyivel csak elbírsz.Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 168 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786158102506EAN: 9786158102506

Vajon miért gondolják sokan azt, hogy a marketing ördögtől való? Azért, mert nem tudják, hogyan csinálják élvezettel, lelkesedéssel. Bonyolultnak, félelmetesnek tartják. Mert nem ismerik. A vállalkozók profi módon értenek a szakmájukhoz, ismerik a termékeiket, szolgáltatásukat, viszont minden, ami a vevőszerzéshez kapcsolódik, az számukra rémálom. Nem értik, hogy miért nem elég az, ha egyszerűen jó a termékük vagy a szolgáltatásuk. A marketinget pedig leginkább valami felesleges nyűgnek tartják, ami ráadásul sok pénzbe kerül. A könyv azt hivatott bebizonyítani, hogy a marketing nem is olyan bonyolult, másrészt élvezetes is lehet. Az egyes fejezetek fontos tanításokat dolgoznak fel, inspirációt nyújtanak, és megmutatják, hogyan csináld. Nem elméleti megoldásokat vázol fel, hanem valódi, gyakorlatban is működő, kipróbált stratégiákat ad. A marketing olyan, mint egy többismeretlenes egyenlet. Minél több ismeretlen van benne, annál bonyolultabb és kiszámíthatatlanabb. Egyben rémisztő is. A megoldóképlet azonban ott rejtőzik a fejezetekben. Minél több mindent megvalósítasz, annál kevesebb marad az ismeretlen, annál inkább egyszerűsödik a képlet. Ha végig mész az úton, egy olyan, 365 napra szóló akciótervet fogsz tudni a végén összeállítani magadra, a vállalkozásodra, amivel sokkal több szabadidőd és még sokkal több profitod lesz.Kiadás éve: 2019ISBN: 9786155263415EAN: 9786155263415

Az úgynevezett Pareto elv hihetetlen, jótéteményekkel jár. Sokan hallottak róla, rendszerint 80/20 szabályként, de mostanáig csak megvonták erre a vállukat. Akár marketinges vagy, akár cégtulajdonos, akár sikeres szeretnél lenni, a 80/20 szabályról való töprengés Perry Marshall értelmezésében a legjobb amit ajánlhatunk. Ken McCarthy, az Amarcord elnök Időnként feltűnik egy könyv, amely pontosan a megfelelő üzenetet közvetíti a megfelelő időben. Ez is egy ilyen könyv, amely mérföldkőnek bizonyult a marketinges világban. Perry Marshall Richard Kochnak a 80/20 szabályról szóló könyvét olvasva jött rá, hogy az Elv mindenütt jelen van, aki felismeri, annak a javát szolgálja. A szerző végigvezet egy teljes üzleti kurzuson, amely a marketinggel, személyes hatékonysággal, időgazdálkodással,reklámmal, a munkaerő szervezéssel, a forgalom feltornászásával, a piaci hegemónia megszerzésével és az igazi nagy áttöréssel foglalkozik. A szerző a földteke legjobb piaci szakértőivel konzultált több, mint egy évtizeden keresztül. Nála mélyebben senki nem tolmácsolta a 80/20 el, azaz az újraértelmezett Pareto elv lényegét. Működőképes, lényegre törő stratégiái és a bemutatott példák sorsdöntőek lehetnek azok számára, akik új szintre akarják emelni cégüket és életüket. A 80/20 elv nem jó tanács, hanem természeti törvény és életforma.Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 280 oldalKötésmód: kartonISBN: 9786155732577EAN: 9786155732577

"A most megjelenő "A tökéletes tartalomfejlesztés" c. könyv a harmadik a sorban, amely a koronavírus okozta válság következményeire is választ kíván adni. 2020 tavaszán lezajló globális járvány ugyanis előkészítette a terepet a digitális piacgazdaságnak, azaz egy olyan gazdasági berendezkedésnek, amelynek a megkerülhetetlen színtere az internet. Ebben a könyvben tehát arra készítelek fel, hogy miként tudod az értékes tudásodat a leggyorsabban és leghatékonyabban a legtöbbekhez eljuttatni." Kiadás éve: 2020 Oldalak száma: 120 oldal Kötésmód: ragasztókötött ISBN: 9786150085159 EAN: 9786150085159

Munkához való hozzáállásunk komoly átalakulásban van, e gondolati átrendeződés pedig mindennapi rutinjaink változásában is tükröződni fog. Vagy talán a folyamat már el is kezdődött? A pályamódosítások és a másodlagos karrierek kialakítása a munkaerőpiaci jelenségek körében kritikus határt értek el, ennek következményeként pedig számos munkaerő-hatékonysági és jövedelemtermelési kérdés tárult fel. Robert Kegan és Lisa Laskow Lahey a Harvard Egyetem fejlődéspszichológiai kutatásainak úttörői, részben a személyes kiteljesedések hiányára, részben pedig magához a jövedelemhez kapcsolódó új elvárásaink kialakulására hívják fel a figyelmet. A pénzben kifejezhető hozadékok mellett ugyanis egyre magasabb értéket hordoznak az önfejlesztés és önmegvalósítás terén elért eredményeink, a pozitív érzések, a munkakörnyezet nagyszerűsége, valamint a boldogságunk általános szintje. Mindeközben a pszichológia és az agykutatások új tudományos felismerése, hogy az információfeldolgozási képesség fejlődése nem ér véget a húszas éveink befejeződésével. A mentális komplexitás növelése és az agy alkalmazkodási kapacitásainak bővítése szinte egész életen át tartó folyamatként jellemezhető. A pályaelhagyás és a munkavállalási teljesítményt csökkentő mellékállások helyett a harvardi szakértők kötetükben egy célzottan fejlődést ösztönző szervezet kialakítását ajánlják, számos egyéni szinten is megvalósítható módszerrel, ahol a fejlődés öröme és kultúrája mindenkié.Eredeti név: An Everyone Culture: Becoming A Deliberately Developmental OrganizationKiadás éve: 2019Oldalak száma: 550 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786155884245EAN: 9786155884245

Élethelyzetek tréfás, könnyed bemutatása motivációs céllal.Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 135 oldalKötésmód: papírkötésISBN: 9786150066516EAN: 9786150066516

"A legtöbb cégvezető és csapat automatikusan az ismerős és standard problémamegoldó módszerekhez nyúl, amikor bármilyen gonddal szembesül, de ezzel felesleges nehézségeket, frusztrációt, csúszásokat és hatékonyság-csökkenést okoznak a probléma megoldása során - már amennyiben a probléma egyáltalán megoldódik! Másképp fogalmazva: újra és újra a régi kalapácshoz nyúlnak, mintha mindegyik üzleti probléma ugyanaz a szög volna. A Lean problémamegoldók kézikönyve című könyvben a szerző, Art Smalley, a folyamatos fejlesztés szakértője, megmutatja, hogyan törhetünk ki ebből a csapdából. Meglátása szerint a legtöbb üzleti probléma négy fő kategóriába sorolható, amelyek más-más gondolkodási folyamatot, fejlesztési módszert és menedzsment-megközelítést igényelnek. Ezek az alábbiak: 1. Hibaelhárítás: reaktív folyamat, mely során gyorsan megszüntetjük az abnormális állapotokat azzal, hogy haladéktalanul visszatérünk az ismert standardhoz. 2. Standardtól való eltérés: strukturált problémamegoldó folyamat, amely elsősorban a gyökérokot veszi célba a probléma definiálása, célkitűzés, elemzés, ellenintézkedések foganatosítása, ellenőrzések, standardok és nyomon követő tevékenységek révén. 3. Célállapot: folyamatos fejlesztés (kaizen), amely túlmutat a meglevő teljesítményszinteken, hogy ezáltal új és jobb standardokat vagy állapotokat érjünk el. 4. Nyíltvégű és innováció: szakadatlan törekvés a kreativitás és egy jövőkép vagy ideális állapot szintézise révén, amely radikális fejlesztésekkel jár és a jelenlegi szinten túlmutató, nem várt termékeket, folyamatokat, rendszereket hoz létre, vagy értéket teremt az ügyfél számára. "A szervezetek és egyének, bármely szinten legyenek is, rendre belesétálnak ebbe a csapdába: egyetlen elsődleges és standard megoldásuk van minden problémára" - állítja Smalley, aki a problémamegoldást a Toyota híres Kamigo motorgyárában tanulta Tomoo Harada-tól, aki azokat a karbantartási tevékenységeket vezette, amelyek biztosították az Taiichi Ohno-féle innovációkhoz szükséges stabilitást a Toyota Termelési Rendszerben (TPS). "Mindegyik problémakategória-típusnak megvan a maga alrendszere és a felszínre kerülő mechanizmusa, menedzsment-megközelítése és nehézségi szintje" - fejti ki. - "Nincs minden helyzetre megfelelő egységes megoldás, és amikor a munkatársakat megtanítjuk az eszközök vagy technikák használatára, azzal még csak a felszínt kapargatjuk." A Lean problémamegoldók kézikönyve című könyvből megtanulhatjuk: A négy problémamegoldó megközelítést, amelyek szinte bármely üzleti probléma esetén hatékonyak; Hogyan érdemes az "abnormális helyzetek" kezelésétől elindulni az összetettebb problémamegoldó rutinok felé, amelyek fejlesztik az embereket és sokszínűbb folyamatos fejlesztési kultúrát hoznak létre; Mikor, hogyan és melyik típust érdemes használni, valódi példákon keresztül bemutatva; Melyek az egyes problémamegoldó típusok erősségei és korlátai; Melyek az egyes típusoknak megfelelő alrendszerek; Mi az időzítés és ütemezés fontossága minden egyes rutin esetében; Melyik a három fő ellenintézkedési típus, és mikor érdemes használni ezeket; A problémamegoldásban hogyan lehet a 4C-elvet felhasználni az 1. típus, azaz hibaelhárítás esetében; Mi a frontline szupervizorok kritikus szerepe a hibaelhárításban; Melyik a 2. típusú - standardtól való eltérés - problémamegoldást igénylő két állapot; Mi a 2. típusú problémamegoldás hét alaplépése, és azok legfontosabb pontjai; Miben különbözik a 3. típusú problémamegoldás az 1. és 2. típustól; A 3. típusú szemlélet miért alkalmazható bármely tevékenység - gyártás, szolgáltatások, egészségügy, logisztika; közigazgatás stb. - esetében; Melyek a szakemberek meglátásai a design szemlélet és az innováció modern, 4. típusú problémamegoldó megközelítéséről; Milyen tételekből áll a 4. típus ellenőrzőlistája; Melyik az a hat alternatív téma, amely az összes problémamegoldó típusra érvényes; Hogyan mérjük fel egy vállalat képességeit mind a négy típus és négy eltérő készségszint esetében; Mi a folyamatos fejlesztés legfőbb eszközei mögött húzódó szemlélet és logika; Fentiek rögzítését több mint hatvan illusztráció támogatja, továbbá minden fejezet végén összefoglaló kérdések segítik a pontos megértés ellenőrzését."Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 184 oldalKötésmód: pur ragasztókötésISBN: 9786155887017EAN: 9786155887017

""Szerintem minden jól ment, de a végén mégsem nálam vásárolt az ügyfél és nem értem, mi lehetett a gond." Rengeteg értékesítő tanácstalan, mert úgy érzi, elméletileg mindent jól csinált, de mégsem járt sikerrel. A leggyakoribb problémák egyike, hogy amikor a tárgyalópartner máshogy reagál, mint amire az üzletkötő számított, akkor teret kap az erőszakoskodás - és ez gyakran nem is tudatosul. Ilyenkor a meggyőzés tukmálásba csap át, amitől az ügyféljelölt menekül. De vajon lehet tudatosan és rámenősség nélkül irányítani az emberek figyelmét? Hol vérzik el a legtöbb értékesítő? És egyáltalán: a befolyásolás etikus? A Győzz meg és uralkodj többek között ezekre a kérdésekre adja meg a választ - sallangok nélkül. A tudományos eredményeket való életből vett üzleti példákkal illusztrálja és közérthető nyelven adja át mindenkinek, aki meggyőzőbben szeretne kommunikálni. Dr. Újszászi Bogár László az üzleti életben is aktív egyetemi oktató, aki azokban a meggyőzéstechnikai eszközökben hisz, amelyeket ő vagy egy hazánkban elismert kutató minimum 300-500 fős mintán tesztelt - és amelyek legalább 5-8%-os javulást hoztak a vizsgálatok során. Az általa kidolgozott BDA-modellt már a Dubai University-n is tanítják és olyan nagyvállalatok támaszkodnak rendszeresen a szakértelmére, mint az Opten, a Lindab, a Dow Dupont vagy a Konica Minolta. A könyv szerkesztője, Tabajdi Enikő végzettsége szerint élelmiszermérnök és közgazdász. Egyetemi tanulmányai után a Kreatív Kontrollnál helyezkedett el, ahol megtanulta, hogyan kell úgy megírni egy termék landing oldalát, hogy az 10 millió forintot meghaladó bevételt hozzon. Senior copywriterként nemcsak az értékesítési, hanem a tartalmi szövegírásban is otthonosan mozog, érdeklődési köre pedig a pszichológiára is kiterjed - mindez nagy segítségére volt a szerkesztési munkában."Kiadás éve: 2019Oldalak száma: 132 oldalKötésmód: ragasztókötöttISBN: 9786158116220EAN: 9786158116220

Hogyan lett egy félmillió dollár értékű online vállalkozás ÖNMŰKÖDŐ? Hogyan lettek útközben Fülöp-szigeteki asszisztensei, svájci cégvezetője, új-zélandi cége, amerikai rendszergazdája és MILLIÓS passzív jövedelme úgy, hogy nem kellett elhagynia Magyarországot? - Bevezető - Az online marketing káros evolúciója - Többet akarsz elérni, mint amennyit bírsz? - Mi az az automatizálás - Egy automatizálható vállalkozás 3 feltétele - A szabad vállalkozók kötelező elvei - Az automatizálás 3 építőköve - Tökéletesítés - Könnyen automatizálható vállalkozások - Dolgok, amik miatt elbukhatsz" Kiadás éve: 2018 Oldalak száma: 180 oldal Kötésmód: puhatáblás, ragasztókötött ISBN: 9786150002736 EAN: 9786150002736

""Az étel akkor jó, ha friss. Mégis nagy tételekben gyártjuk. Ha a nagy sebességű, kis tételes, egydarabos áramlás működhet az autóalkatrészek esetében, akkor miért ne válhatna be a legfontosabb fogyasztási cikk - vagyis az étel esetében? A barcelonai pékség- és bolthálózat magával ragadó története erre a kérdésünkre is választ ad." - John Shook (elnök, vezérigazgató, Lean Enterprise Institute) "A lean arra tanít, hogy hagyjuk el a szükségtelent és egyszerűsítsünk, tartsuk meg azt, ami nélkülözhetetlen, majd fáradhatatlanul dolgozzunk annak jobbításán. Ahogyan a könyvből ki is derül, ez egyáltalán nem könnyű." - Oriol Cuatrecasas (Instituto Lean Management) "Az első néhány évben hihetetlenül keményen dolgoztunk, de ez nem bizonyult elégnek. Egy rendszerre volt szükségünk a folyamataink irányítására, mely lehetővé teszi, hogy átgondolt döntéseket hozzunk a következő lépésekkel kapcsolatban. Ez a rendszer a lean szemlélet, amely az utóbbi évtizedben a munkánk lelke lett, és nagyszerű eredményeket hozott. Teljesen átformálta a kultúránkat, megváltoztatta az üzletmenetet, és a növekedés motorjává vált. Minden nap új ajtót nyit meg: megmutatja, merre menjünk, és hogyan lehetnénk egy kicsivel még jobbak. [...] Mindenki azt vallja, hogy a lean egy utazás. Hiszem, hogy ez alapvetően egy kísérletezéssel, folyamatos felfedezéssel teli utazás, mely során új és jobb munkamódszereket sajátíthatunk el. A mi lean megközelítésünk nagyon is gyakorlatias. Nem használunk sok japán szót, és nem is mindig alkalmazzuk könyv szerint a módszertant. A lean alapok az életünk szerves részévé váltak, és fáradhatatlanul dolgozunk azon, hogy az eszközöket a változó szükségleteinkhez és körülményeinkhez igazítsuk. Amikor azt mondom, alapok, arra gondolok, hogy a veszteséget értékké alakítjuk, amit csak úgy érhetünk el, ha a vevőkre összpontosítunk és tiszteljük az alkalmazottakat. Ez a menedzsmentmegközelítésünk alapja, amelyet a problémamegoldások és a fejlesztések során megszerzett tudással egészítünk ki. Őszintén remélem, hogy a könyv inspirálóan fog hatni az olvasókra, és hasznos útitársnak bizonyul a saját lean utazásukon." - Juan Antonio Tena (365.cafe)"Kiadás éve: 2018Oldalak száma: 116 oldalKötésmód: pur ragasztókötésISBN: 9786155887000EAN: 9786155887000

Amerikai sikerkönyvek kontra magyar rögvalóság. 30 év MLM tapasztalata a magyar realitásokon edződve. Mi működik valóban és mi nem? Hogyan kerüld el a buktatókat? Hogyan különböztesd meg a tisztességes MLM-et a piramiscsalásoktól? Hogyan válassz jól? Hogyan kerülj be a top 1%-ba? MLM trendek. Mit hoz a jövő?Kiadás éve: 2018Oldalak száma: 172 oldalKötésmód: papírkötésISBN: 9786150016849EAN: 9786150016849

Ha egy kis mellékesre vágysz, 27 nap alatt elérheted a célod. A könyv képéről lépére leírja, hogy hogyan indítsd be vállalkozásod 5 hét alatt. Bárki elkezdheti saját vállalkozását, akár vállalati- és pénzügyi ismeretek nélkül is. Ez a könyv végigvezet a sikeres vállalkozáshoz vezető úton.Kiadás éve: 2018Oldalak száma: 262 oldalKötésmód: kemény kötésISBN: 9786155336218EAN: 9786155336218

Könyvemben egy egyszerű és magától értetődő módszert fogok részletesen bemutatni, amellyel hosszú távon a létező legalacsonyabb kockázat mellett érhetünk el tisztes hozamot befektetéseinken. Ez a stratégia nem trükk, nem kell hozzá új nyelvet elsajátítanunk, vagy opciókkal, határidős vagy egyéb egzotikus instrumentumokkal spekulálnunk, így mi magunk is képesek lehetünk a megvalósítására. A befektetés észszerű és fegyelmezett terv alapján történő módszeres tőkefelhalmozás, amely azon alapul, hogy a részvények nem pusztán számok, amelyek napról napra összevissza ingadoznak. A részvények tulajdonosi részesedést jelképeznek egy valós és működő vállalkozásban. Stratégiánkkal el kell fogadnunk, hogy befektetéseinket ténylegesen befektetőként - egy valós és működő vállalkozás passzív üzlettársaként - fogjuk kezelni. A létező legbiztosabb befektetésben megmutatom, hogyan választhatjuk ki a magas osztalékjövedelmet termelő és a piaci átlagokat hosszú távon felülmúló részvényeket. Megközelítésemhez nincs szükség piaci időzítésre, nem kell befektetési guruk szavain csüggenünk vagy a vállalati beszámolók apró betűs sorai között böngésznünk. Könyvemben olyan egyszerű szabályokat fogalmazok meg, amelyeket bármely befektető képes követni. Lowell Miller, a könyv szerzője "Befektetők széles köre által követett irányzattá vált napjainkban az osztalékra fókuszáló részvénybefektetési megközelítés, amit jól mutat a világ legnagyobb online könyvesboltja, az Amazon platformján a témában elérhető könyvek ezernél is nagyobb száma. Több mint százat olvastam ezek közül, és A létező legbiztosabb befektetés című klasszikust egyértelműen a legkiválóbbak közé sorolom. Az évekkel ezelőtt írt jegyzeteimet átlapozva meglepve láttam, hogy számtalan iránymutatást fogadtam meg ebből a könyvből, és építettem be a saját megközelítésembe. Akit vonz a gondolat, hogy világcégek osztalékaiból éljen, fontos megállapításokat és hasznos tanácsokat talál ezeken az oldalakon." Sólyomi Dávid, az Osztalékból szabadon c. könyv szerzőjeEredeti név: The Single Best InvestmentKiadás éve: 2018ISBN: 9786155698019EAN: 9786155698019

Eleged van a fénylő arcú, közhelygyáros, mókusvakító mellébeszélésekből? Eleged van a nyomulós, amatőr MLM-esek trükkjeiből? Szeretnéd megadni magadnak az esélyt, hogy egyszer s mindenkorra tisztán láss az MLM üzlettel kapcsolatban? Nyomulás nélkül, tényszerűen.Kiadás éve: 2018Oldalak száma: 136 oldalKötésmód: ragasztókötöttISBN: 9786150020037EAN: 9786150020037

Miközben egy vezető döntéseket hoz, cselekszik és számon kér, a jövőt is alakítja. A Biblia és a menedzsment trilógia harmadik kötetében a szerzőpáros olyan általános sorskérdésekre kereste a választ, amelyek kapcsolódnak a vezetői munkához, sokakat érintenek, többféle lehetséges kimenetelük van, összefüggenek egymással, és komoly dilemmák elé állítják ma a vezetőket. Ilyenek például a mesterséges intelligencia ugrásszerű fejlődése kapcsán felmerülő gazdasági és etikai kérdések, a meggyőzés és a manipuláció, de a családi vállalkozások sikerei és buktatói, az etikus programozás, vagy akár a "sharing economy" térhódításának kérdései is terítékre kerülnek. Mindezek a modern menedzsment szemszögéből és többezer éves bibliai történetek tapasztalataiból is merítve. Ez a kettős látószög adja meg a választott területek feldolgozásának különlegességét, és készteti gondolkodásra, saját álláspontjának átgondolására az olvasót.Kiadás éve: 2018Oldalak száma: 305 oldalKötésmód: kemény kötésISBN: 9789632884325EAN: 9789632884325

Mik a lehetőségeink, ha túl telített piacon működünk? Miként fejleszthetünk olyan terméket, amellyel teljesen új vevőcsoportokat érünk el? Hogyan győzzük meg csapatunkat a szemléletváltás szükségességéről? A zsúfolt, versengésen alapuló iparágakban egyre nehézkesebb a jövőbe mutató innováció, a szervezetek hosszú távú életképessége pedig egyre kérdésesebb. Ezért tanácsos eltávolodnunk aversenytársaktól hemzsegő vörös óceántól, és stratégiánkat a kék óceánra alapozni. Merőben új szemléletmóddal egy teljesen új iparágat is létrehozhatunk vagy újításainkkal a reménybeli vevők eddig számunkra elérhetetlen csoportjait tehetjük iparágunk fogyasztóivá - de csak akkor, ha csapatunk minden tagja magabiztosan és elkötelezetten a változás mellett áll. W. Chan Kim és Renée Mauborgne a kék óceán stratégia kidolgozói, az INSEAD nemzetközileg elismert menedzsmentgurui bemutatják, hogyan érdemes belevágni a kék óceán váltásba. Közismert vállalatok, non-profit szervezetek és állami intézmények köréből vett esettanulmányokkal és példákkal szemléltetik módszerüket, és lépésről lépésre vezetnek végig a folyamaton. Közérthető útmutatásuk alapján az emberséges hozzáállás segítségével szervezetünk egészében elterjeszthetjük az új szemléletmódot, és biztosíthatjuk hosszú távú kreatív működésünket. W. Chan Kim és Renée Mauborgne az INSEAD oktatói és az INSEAD Kék Óceán Stratégiai Intézetének igazgatói. A Thinkers50 lista első három menedzsmentguruja között szerepel a nevük, és számos díjat nyertek szerte a világon. A Világgazdasági Fórum Global LeadershipFellows programjának korábbi ösztöndíjasai, a Kék Óceán Globális Hálózat alapítói. A Kék óceán stratégia(BlueOceanStrategy)című könyvük minden idők egyik legikonikusabb és legnagyobb hatású stratégiakönyveként vált nemzetközi bestsellerré. Kim és Mauborgne egyik sikerkönyvet írja a másik után. A Kék óceán váltás - Hatékony és magabiztos növekedés verseny nélkül(Blueocean Shift - BeyondCompeting: ProvenStepstoInspireConfidence and Seize New Growth) a korábbi bestsellerük korszakalkotó elveinek alkalmazására kínál alaposan kidolgozott, elmés módszert. Ennek segítségével bármely szervezet elmozdulhat a jelenlegi piacáról, és teljesen új piacot hozhat magának létre. Tanácsaik azonban nem csak a vállalkozók és innovátorok számára hasznosak. Egyszerűen nyitottnak kell lennünk iparágunk vagy területünk alapfeltevéseinek megkérdőjelezésére, friss kérdéseket kell feltennünk, és bármilyen meglepő, de az emberséges hozzáállást kell előtérbe helyeznünk." Daniel H. Pink, az Eladni emberi dolog, a Motiváció 3.0 és a JohnnyBunk kalandjai szerzője Kiadás éve: 2018 Oldalak száma: 340 oldal Kötésmód: keménytábla, védőborító ISBN: 9789633047118 EAN: 9789633047118

Ebben a könyvben Brian Tracy megosztja velünk elveit, gondolatait és bölcsességét arról, hogy miként élhetünk jobb és teljesebb életet. Megmutatja, hogyan szabadítsuk fel a bennünk rejlő lehetőségeket a siker és a jobb teljesítmény érdekében. A szerző számos praktikus fortélyt, technikát és trükköt megoszt velünk, melyek a siker útjára terelnek. Megtudhatjuk, hogy belső erőforrásaink felhasználásával hogyan lehet minden területen teljes az életünk. Ha mindezt mindennapjaink részéve tesszük, akkor nem csak sikeressé válunk, hanem megállíthatatlanná.Eredeti név: How the Best Leaders LeadKiadás éve: 2018Oldalak száma: 274 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786155420658EAN: 9786155420658

365 cégvezető, menedzser,vállalkozó üzleti története egy könyvben. Minden napra egy sztori.Kiadás éve: 2018ISBN: 9786150033556EAN: 9786150033556

Hogyan válj erőteljes vezetővé és építs egy olyan üzletet, amelynek követői fizetnek neked? Milyen koncepciókra, forgatókönyvekre és technológiákra van szükséged az üzleted építéséhez? A szakértői üzletnek kélt típusa létezik. Mindkettő mögött ugyanaz a taktika rejlik, a stratégiájukban viszont egy kicsit eltérnek. Russell Brunson feltárja és elmagyarázza mindkettőt, így el tudod dönteni, melyik illik jobban a célhoz, amit szeretnél megvalósítani.Kiadás éve: 2018Oldalak száma: 336 oldalKötésmód: papír / puha kötésISBN: 9786150012568EAN: 9786150012568

A munkaköri feladatokról szóló tájékoztatás törvényi kötelezettség. Tudjon meg minden lényeges információt és praktikus ismeretet a munkakörről, a munkaköri leírásról, annak elkészítéséről és viszonyáról más HR-eszközökhöz, más vállalati dokumentumokhoz, a toborzás-kiválasztástól a beillesztésen keresztül a karrier rendszerig! Multinacionális vállalati környezetben szerzett munkajogi, HR- szakértői és vezetői tapasztalatomat is átültettem a kis- és középvállalatok környezetébe, sok gyakorlatias példával fűszerezve az írást. A könyvből nem csak vezetők, munkáltatói jogkörgyakorlók, hanem maguk a munkavállalók is meríthetnek hasznos információkat. Kiadás éve: 2019 Oldalak száma: 148 oldal Kötésmód: puhatáblás, ragasztókötött ISBN: 9789634435938 EAN: 9789634435938

Napjaink teljesítményorientált kultúrájában a folyamatos, céltudatos és kemény munkát tartjuk a siker zálogának, amelyet csak nagyon ritkán szakíthat meg egy-egy jól megérdemelt hosszabb, de inkább rövidebb pihenés. Keményen dolgozunk minden nap, hogy egyszer majd - remélhetőleg - megtérüljenek az áldozataink. Dave Crenshaw könyvében rámutat arra, hogy ez a hozzáállás téves, amely nem fokozza, hanem - éppen ellenkezőleg- rontja a teljesítményünket. A vonatkozó tudományos kutatások eredményeinek, valamint számos esettanulmány bemutatásával érvel amellett, hogy a gondosan ütemezett, szórakoztató és tartalmas napi, heti, havi és évi szünetek beiktatásával nemcsak hatékonyabbak, de sokkal kiegyensúlyozottabbak és boldogabbak is lehetünk. A szerző interaktív feladatok, tanulságos példák, valamint humoros rajzok segítségével, közvetlen és szellemes stílusban vezet végig egy olyan öt lépésből álló folyamaton, amely segítséget nyújt abban, hogy megtaláljuk és beütemezzük azokat tevékenységeket, azaz a személyes oázisainkat, amelyekkel folyamatosan megújulhatunk és energikusabbá válhatunk, az életünket pedig nem csak a távoli jövőben, hanem a jelenben is élvezhetjük. Dave Crenshaw a vezetői hatékonyság növelésének világszerte elismert szakértője. Rendszeresen publikál és megjelenik olyan felületeken, mint a Time Magazine, USA, Today, Fast Company vagy a BBC News. A Linkedin Learning kurzusai több milliós megtekintéssel rendelkeznek. Ezidáig három könyve jelent meg, amelyek közül a legfrissebb >>A Kikapcsolódás erejeEredeti név: The Power of Having Fun: How Meaningful Breaks Help You Get More DoneKiadás éve: 2018Oldalak száma: 172 oldalKötésmód: puhatáblás, ragasztókötöttISBN: 9786155884054EAN: 9786155884054